scris de Remus Bălan, co-fondator BizIQ.ro
The 7 Habits
Încheiam articolul anterior despre ‘The 7 Habits of Highly Effective People’ de Stephen R. Covey cu afirmaţia că modul în care vedem lucrurile influenţează modul în care gândim şi acţionăm.
Pentru a demonstra acest lucru Covey ne prezintă un experiment făcut la Harvard Business School. Două grupuri de studenţi au primit două fotografii diferite. Una înfăţişa o femeie tânără, celaltă o femeie bătrână. Grupurile le-au privit atent timp de 10 secunde, după care profesorul coordonator a expus pe ecran fotografia din imaginea de mai jos, iar studenţii au fost întrebaţi ce văd. Aproape invarabil, cei din primul grup au susţinut că vad o fată tânără, iar cei din grupul al doilea au spus că văd o femeie bătrână. Cine a avut dreptate?
Este evident că ambele grupuri au dreptate, răspunsul fiind influenţat de expunerea iniţială. Dacă 10 secunde au o influenţă atât de mare asupra modului în care privim lucrurile atunci ce se poate spune despre lucrurile pe care le ştim de o viaţă? Familia, şcoala, biserica, mediul de lucru, prietenii, mass-media, toate ne-au impactat inconştient şi temeinic, ne-au creat paradigme, au desenat hărţile din mintea noastră.
Paradigm shift
În continuare ni se explică ideea de schimbare a paradigmei (paradigm shift), termen introdus de Thomas Kuhn în cartea ‘The Structure of Scientific Revolutions’. Pentru Ptolemeu, astronom egiptean, Pământul era situat în centrul Universului. Dar Copernic a creat o schimbare a paradigmei şi a plasat Soarele în centru. Totul a căpătat o altă dimensiune, totul a fost interpretat altfel. Schimbarea paradigmelor adesea nu se întâmplă instantaneu, cere efort şi determinare, dar întotdeauna modifică modul în care percepem lucrurile şi privim lumea.
Niciunul dintre noi nu suntem deţinătorii adevărului absolut. Dacă nu eşti de acord cu această afirmaţie, atunci trebuie să îţi schimbi paradigma 
. Modul în care vedem problema ESTE problema. Trebuie să trecem la un alt nivel al gândirii. Despre acest nou nivel este vorba în 7 Habits of Highly Effective People.
Covey abordează eficacitatea după principiul ‘inside-out’. Adică trebuie să începi cu tine, cu paradigmele tale şi cu caracterul tău. Dacă vrei să ai libertate la serviciu, atunci fii mai responsabil în munca ta. Dacă vrei să ai o căsnicie fericită, atunci fii o persoană care generează energii pozitive. Dacă vrei ca ceilalţi să aibă încredere în tine, atunci fii cinstit. Abordarea ‘inside-out’ spune că victoriile personale preced victoriile publice. Numai atunci când ne ţinem promisiunile făcute nouă înşine putem să ne ţinem promisiunile făcute altora.
Termenul ‘Habit’ poate fi tradus ca obişnuinţă, conduită, comportament, deprindere, mentalitate etc. Covey vorbeşte despre Habits în termeni ca înţelegerea paradigmelor noastre şi a nevoii de a face o schimbare a acestora pentru a deveni eficace. Oamenii eficace sunt guvernaţi în viaţă de ‘character ethic’, de pricipii ca cinste, integritate, onestitate şi demnitate umană. În continuare voi folosi termenul ‘Habit‘ în forma originală din limba engleză pentru că nu vreau să îi limitez înţelesul.
Caracterul fiecăruia dintre noi este o colectie a acestor ‘Habits’, pe care Covey le consideră a fi intersecţia dintre Cunoştinţe (CE şi DE CE), Abilităţi (CUM) şi Dorinţe (VREAU).
Habits
‘7 Habits’ ne ajută să ne maturizăm continuu (Maturity Continuum), să ne dezvoltăm de la stadiul de Dependenţă la cel de Independenţă, apoi la Interdependenţă. Ca nou-născuţi suntem total dependenţi de părinţi. Pe măsură ce anii trec devenim tot mai independenţi (fizic, mental, emoţional şi financiar). La maturitate suntem deja conştienţi de faptul că totul în natură, în viaţă şi în societate este interdependent.
Dependenţa este paradigma ‘tu’ – tu ai grijă de mine, tu ai făcut sau nu, tu eşti reesponsabil de rezultate.
Independenţa este paradigma ‘eu’ – eu fac, eu sunt responsabil, eu aleg.
Interdependenţa este paradigma ‘noi’ – noi putem face, noi cooperăm, noi ne combinăm talentele şi abilităţile pentru a crea ceva împreună.
7 Habits
Majoritatea literaturii despre succes preţuieşte independenţa. Da, este o realizare importantă să devii independent, dar independenţa nu este suprema realizare. Realitatea este că suntem interdependenţi fizic, emoţional şi intelectual. A încerca să atingi eficacitatea maximă prin independenţă este ca şi cum ai încerca să joci tenis cu o crosă de golf şi ai avea pretenţia să câştigi toate meciurile. Pur şi simplu nu ai cum, nu ai unealta potrivită, în consecinţă nu ai cum să fii eficace. Interdependenţa este alegerea pe care numai oamenii independenţi pot să o facă.
‘7 Habits’ ne prezintă calea spre eficacitate. Primele 3 tratează auto-perfecţionarea, trecerea de la dependenţă la independenţă, victoriile personale. Acestea sunt:
- Habit 1: Fii proactiv
- Habit 2: Începe cu gândul la final
- Habit 3: Începe cu începutul (dă prioritate priorităţilor)
După ce ai devenit independent ai caracterul fundamental pentru fi interdependent şi pentru a repurta victorii publice (comunicare, lucru în echipă, cooperare).
- Habit 4: Gândeşte ‘câştig – câştig’
- Habit 5: Caută să înţelegi, apoi să fii înţeles
- Habit 6: Sinergie
La final Habit 7: Ascute fierăstrăul, este despre perfecţionarea continuă.
Pentru a fi eficace trebuie să ai un echilibru între ceea ce produci şi capabilitatea de a produce. Covey ilustrează acest concept prin fabula lui Esop ‘Gâsca cu ouă de aur’
Un fermier sărac nu îşi poate crede ochilor când vede că gâsca sa produce ouă de aur. Zi de zi se întâmplă la fel, până când fermierul ajunge putred de bogat. Dar devine lacom şi nerăbdător, aşa că taie gâsca, crezând că înauntru sunt o mulţime de ouă de aur, pe care le poate avea toate deodată. Fermierul şi-a distrus capabilitatea de producţie (gâsca) şi acum nu mai are nici produsul (oul de aur). Eficacitatea este un echilibru între cele două.
Eficienţa în 7 trepte
În următoarele articole despre ‘7 Habits’ le voi prezenta pe rând şi pe scurt. Covey ne sfătuieşte să nu încercăm să perfecţionăm un Habit înainte de a trece la următorul. Trebuie doar să înţelegem ordinea şi să le abordăm gradual.
Cartea lui Steve Covey ‘The 7 Habits of Highly Effetive People’ o poţi găsi tradusă şi la noi sub numele ‘Eficienţa în 7 trepte sau Un abecedar al înţelepciunii’. Dacă ceea ce ai citit azi ţi se pare interesant şi vrei să afli mai multe urmăreşte blogul BizIQ.
********
Te invit să ne scrii un mesaj în BizIQ Guestbook. Spune ce îţi place şi ce nu, ce ai vrea să adăugăm, ce subiecte să atacăm, fă-ne o recomandare, scrie un comentariu despre blog sau orice consideri necesar. Mulţumesc!
********
Site-ul BizIQ.ro se află în construcţie, dar te poţi înscrie pentru a te notifica în mometul lansării. Click aici.
********
Taguri: 7 Habits, Succes, Time Management
Mi-a plăcut foarte mult cum ai tratat subiectul. Sper că nu te deranjează dacă voi face o trimitere pe Twitter către acest articol.
Mult succes!
foarte elegant ,felicitari !
exista si un site stephencovey.com unde se afla grupul regional Romania .acolo incercam sa gasim formule in care chiar sa punem in practica deprinderile enuntate si studiate de dr Covey
aceasta prezentare aici este excelenta Remus ,inca o date felicitari ,continua
Multumesc datiferus!
Voi continua cu prezentarea pe scurt a celor 7 Habits.
Nu stiam despre grupul regional Romania. Il voi cauta. Daca ai detalii, te rog ofera-le, poate mai este cineva interesat.
Numai bine!
Remus, din cate stiu exista o companie in Romania care il reprezinta pe Stephen Covey, Franklin Covey Romania.
Nu este o problema de copyright sa prezinti elementele unei carti excelente pe un site public? Asta cu atat mai mult cu cat am vazut concepte originale si imagini preluate din cartea respectiva.
M-as fi bucurat sa gasesc si o referire la faptul ca ai primit dreptul de a face aceasta prezentare.
De ce as mai cumpara cartea respectiva daca imi oferi totul pe gratis?
Exista o vorba de duh: daca ti se pare ca educatia costa, incearca ignoranta.
Ar fi un motiv de mare bucurie daca am reusi sa promovam investitia in educatie.
Sorin, multumesc pentru interventie.
Posibil sa existe o companie in Romania, nu am aflat pana acum.
Scopul pentru care scriu aceste articole despre ‘The 7 Habits’ este pentru ca o consider o carte extraordinara si mi-as dori ca toata lumea sa o citeasca si sa aplice ce scrie Covey.
Nu dau eu totul pe gratis, sunt multe lucruri in plus care se pot afla numai daca citesti cartea. Eu doar punctez ideile principale (am scris intr-o pagina ceea ce Covey a explicat in 30).
Despre imagini, nu stiu ce sa spun, le-am luat de pe net. Daca Franklin Covey Romania va considera ca trebuie sa le scot, o voi face. Dar, cred eu, ajuta la crearea impulsului de cumparare a cartii, ceea ce face bine companiei, nu? Am pus si un link catre o librarie online, care vinde varianta romaneasca a cartii lui Covey.
Eu incerc, prin articolele pe care le scriu, sa ii ajut pe cei care le citesc; incurajez investitia in educatie, o prefer ignorantei
https://www.stephencovey.com/community/index.php
da chiar Sorin, ia intreaba tu la Franklin Covey daca e voie sa posteze ca sa l ajuti pe Remus
ca asa poate nici nu e voie sa citesti cartea dupa ce o cumperi
in rest cu ignoranta ai dreptate …. presupun ca Remus a cumparat si citit cartea
imi pare ca Remus nu a scanat o ci a scris niste rezumate in lb romana de care fundatia FC nu are treaba …textul tradus in lb romana apartine editurii ALLFA ,iar daca Remus incearca alta versiune a textului original trebuie sa se adreseze lui S R Covey in persoana
in alta ordine de idei daca Remus ar fi tastat 320 de pgini de text fara sa ceara bani pe lectura cred ca dr Covey sau fundatia FC i ar fi dat un premiu
Da, am cumparat cartea si am citit-o, iar acum o recitesc. Eu am versiunea in limba engleza, care este de preferat in fata celei traduse (asta pentru ca sunt modest si ca sa va arat ca stiu bine limba engleza
)
Sunt convins ca Sorin a vrut doar sa imi atraga atentia asupra unui posibil pericol.
Practic amandoi aveti dreptate.
Va multumesc amandorura pentru contributie!
sigur ,asa e !
altfel ,in legatura cu stapanirea lb engleze, nu sunt atat de bun incat sa fiu modest , nu?
Cartile lui dr Covey sunt extraordinare ,eu am doar traducerile in lb romana , si merita tot eforturile pt a le face cunoscute … vorbesc oarecum in cunostinta domeniului am 120 _130 de carti de dezv personala parcurse si acestea despre care vorbim mi se par cele mai active ,cele mai puternice … desigur nimic nu inlocuieste stabilirea lui huge dream
pt ca daca lipseste ceva atunci cand vorbim despre succes ,bogatie ,libertate financiara ,e ca uitam sa rezolvam contractul cu noi intai ,apoi cu ceilalti
Eu am citit doar ’7 Habits’. Celelalte carti ale lui Covey inca nu le am.
Stiu ca este si o continuare, un fel de al opt-ulea Habit.
Am vazut pe site-ul sau cate ceva despre aceasta carte.
Planuiesc sa le cumpar pe toate si sa le citesc.
Sincer, despre celelalte carti, comparativ cu cea a lui Covey sunt 100% de acord cu datiferus. Nu ca sunt rele, dar nu se ridica la acelasi nivel, nu au aceeasi profunzime.
[...] Despre ‘The Seven Habits of Highly Effective People’ de Steven R. Covey – episodul 2 [...]
arunc o provocare lui Okian ,Remus si Sorin si celorlalti care ajung aici…sa citim ,in urmatoarea luna cele 4 carti ale lui dr Covey traduse in lb romana ,ne intalnim si inecercam sa propunem un model unitar de dezvoltare….bazat pe deprinderea celor 7 deprinderi ,dezv inteligengei financiare ,emotionale ,a cunostintelor despre vanzari , dezvoltari de echipe si liderat,?
datiferus, provocarea este interesanta, dar 4 carti intr-o luna este imposibil pentru mine.
Abia apuc sa citesc cateva pagini pe zi, mai ales in aceasta perioada.
Nu am citit decat 7 Habits, pe care o recitesc acum (adica incerc sa o recitesc).
Oricum, le prefer pe cele in limba engleza, am observat ca cele traduse isi pierd din mesaj
Ramane sa vedem cum facem.
SI EU TOT CATEVA PAGINI PE ZI CITESC IN ENGLEZA ,DIN CAUZA ASTA PREFER TRADUCERILE
acum sigur,Covey nu i Shakespeare sau Teognis din Megara dar,de gustibus et coloribus non disputandum
asa e,4 carti intr o luna sunt cam multe
pai, tocmai aceasta e problema pe care o pune covey ,a obtinerii deprinderilor …
sunt multe carti de dezvoltare personala ,si multe sunt f utile ,dar practicarea lor face diferenta
ca sa nu devenim ca profesorii de liceu care sunt profesori de Antreprenoriat ,dar ei sunt angajati si rupti in fund ,
ar trebui ca o parte a noastra ,dintre noi sa si detina cele 7 deprinderi ,sau macar sa existe un efort sincer si dedicat de obtinere a lor
din cauza aceasta vazusem necesara intalnirea ,pt ca munca in echipa este mai eficace ,pt ca acum comunicam doar 7% din ceea ce am comunica fata in fata
daca este sa ne hotaram pt o actiune mai unitara
iar ca sa ramana de vazut trebuie chiar sa si facem lucrul acesta ,daca nu e ca in tren
toata stima Remus, este excelent ce faci!